集團(tuán)公司召開(kāi)學(xué)習(xí)員工座談報(bào)告意見(jiàn) 反饋會(huì)
發(fā)布時(shí)間：2022-01-24瀏覽數(shù)：
為及時(shí)了解大家學(xué)習(xí)員工座談報(bào)告情況，進(jìn)一步構(gòu)建集團(tuán)公司與員工的有效溝通平臺(tái)，營(yíng)造積極向上、敢于為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策的工作環(huán)境和工作氛圍。近日，集團(tuán)公司召開(kāi)學(xué)習(xí)員工座談報(bào)告意見(jiàn)反饋會(huì)。會(huì)議由集團(tuán)公司高級(jí)顧問(wèn)段昌平先生主持，總經(jīng)理張輝出席會(huì)議并講話。
2021年員工座談工作，由集團(tuán)公司高級(jí)顧問(wèn)段昌平先生統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，于2021年10月19日至12月24日期間，召集各管理中心員工進(jìn)行座談活動(dòng)。此次座談主要采取一對(duì)一座談和問(wèn)卷調(diào)查相結(jié)合的方式進(jìn)行，最后形成了符合集團(tuán)公司實(shí)際的座談報(bào)告，并發(fā)放給全體員工閱讀學(xué)習(xí)。
反饋會(huì)上，與會(huì)員工代表不同崗位、不同職級(jí)、不同工齡，結(jié)合本職工作和個(gè)人思考，積極為集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作出主意、想辦法，建言獻(xiàn)策、暢所欲言，從加強(qiáng)績(jī)效考核、提高員工福利、完善制度建設(shè)、加大市場(chǎng)拓展、持續(xù)增收創(chuàng)效等方面提出意見(jiàn)建議，充分展現(xiàn)了中誠(chéng)投員工善于思考、積極進(jìn)取的良好作風(fēng)及以企業(yè)為家的主人翁精神。
最后，總經(jīng)理張輝鼓勵(lì)大家，要善于發(fā)現(xiàn)工作工的不足，勇敢地表達(dá)自己的意見(jiàn)和建議，并及時(shí)提出具有現(xiàn)實(shí)意義的解決方案。
