中誠投建工集團(tuán)召開中層干部2022年度述職會
發(fā)布時間：2023-01-16瀏覽數(shù)：
為切實增強(qiáng)中層干部的擔(dān)當(dāng)意識和履職能力，推進(jìn)各項工作有序開展。1月14日下午，集團(tuán)公司召開中層干部2022年度述職會。會議聽取了各管理部門及市場管理中心2022年取得的工作成績及2023年工作思路的述職報告，并對中層干部開展年度考核述職測評。
集團(tuán)公司董事長郭代軍、執(zhí)行董事長蔣仁紅、總經(jīng)理張輝出席會議并講話，常務(wù)副總經(jīng)理張阜文主持會議。
會上，市場管理中心、生產(chǎn)技術(shù)部、成控部、商務(wù)部、財務(wù)部、辦公室負(fù)責(zé)人以PPT匯報的形式，圍繞年度指標(biāo)完成情況、工作業(yè)績、亮點、不足及措施、下年度工作思路等方面進(jìn)行述職。通過一張張圖表亮數(shù)據(jù)、一幅幅照片曬業(yè)績，各部門多維度回顧了2022年的工作作為和取得的成績，并對2023年的努力方向和具體工作進(jìn)行了闡述。
集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員在認(rèn)真聽取述職后，對述職人員2022年所取得的工作成效給予了充分肯定，并分別進(jìn)行現(xiàn)場點評和打分，同時對各部門工作提出了要求：要積極拓寬部門員工工作思路，創(chuàng)新工作舉措，有效抓牢部門管理中的重點和難點；要補短板強(qiáng)弱項，不斷加強(qiáng)部門主業(yè)主責(zé)及風(fēng)險把控意識，有效提升管理能級；要加強(qiáng)部門之間的溝通協(xié)作，進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，以昂揚的姿態(tài)、積極向上的精神、百舸爭流的勁頭，迎接新的挑戰(zhàn)和新的機(jī)遇，助力集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展。
總經(jīng)理張輝對各部門2022年取得的工作成果表示祝賀，并希望各部門要互學(xué)互鑒、共進(jìn)共勉、通力合作、強(qiáng)力攻堅，有效確保各業(yè)務(wù)板塊工作順利開展；要堅持企業(yè)利益高于一切的原則，緊盯經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)，以高質(zhì)量發(fā)展為主旨，穩(wěn)步提高集團(tuán)公司整體經(jīng)營效益；要提升員工職業(yè)素養(yǎng)，加強(qiáng)員工工作指導(dǎo)，不斷增強(qiáng)員工的事業(yè)心、責(zé)任心及上進(jìn)心，最大限度地激發(fā)團(tuán)隊活力與動力。
執(zhí)行董事長蔣仁紅在講話中指出，述職大會既是總結(jié)，又是開篇。本次述職會整體完成較好，各管理部門負(fù)責(zé)人匯報內(nèi)容切合工作實際，簡明扼要、客觀務(wù)實、條理清晰，既總結(jié)了去年工作中取得的成績，也談到了存在的不足。他希望，所有中層干部以述職會為契機(jī)，強(qiáng)化工作責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以堅如磐石的戰(zhàn)略定力，再啟新程，再謀企業(yè)發(fā)展新篇章！
董事長郭代軍對各管理部門負(fù)責(zé)人述職情況進(jìn)行了全面總結(jié)點評，充分肯定了大家在工作中取得的成績和付出的努力，并要求中層干部們繼續(xù)保持良好的工作責(zé)任心、積極性和主動性，努力做好四個方面工作：一是要加強(qiáng)員工的培養(yǎng)，不斷提升綜合素質(zhì)，激發(fā)員工工作活力，形成人才培養(yǎng)合力，為集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅實保障；二是要加強(qiáng)守正創(chuàng)新，在內(nèi)外工作聯(lián)絡(luò)中做到有思路、有高度、有格局、有創(chuàng)新；三是要不斷增強(qiáng)集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展定力，找準(zhǔn)市場經(jīng)營發(fā)展主攻方向，為集團(tuán)公司發(fā)展不斷增添新動能；四是要不斷增強(qiáng)中誠投品牌影響力、知名度及美譽度，要把品牌宣傳列為重要工作內(nèi)容，同心協(xié)力，一起講好中誠投故事。
集團(tuán)公司副總經(jīng)理何春仙、彭波峰、吳海，董事長助理龔勁松，副總工程師孫秀霞，副總經(jīng)濟(jì)師左沂鑫，副總會計師戴體達(dá)，安裝公司董事長李德文及路橋公司總經(jīng)理張德斌參加會議。
