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中誠(chéng)投建工集團(tuán)召開(kāi)2022年度總結(jié)表彰暨2023年工作會(huì)
發(fā)布時(shí)間：2023-02-23瀏覽數(shù)：
        2月21日上午，中誠(chéng)投建工集團(tuán)隆重召開(kāi)2022年度總結(jié)表彰暨2023年工作會(huì)，全面總結(jié)2022年工作成績(jī)，深入分析2023年新形勢(shì)、新任務(wù)，對(duì)2023年重點(diǎn)工作作出總體安排部署，并對(duì)2022年先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行表彰。
       集團(tuán)公司董事長(zhǎng)郭代軍，高級(jí)顧問(wèn)段昌平，總經(jīng)理張輝，常務(wù)副總經(jīng)理張阜文，副總經(jīng)理何春仙、彭波峰，副總工程師孫秀霞，副總經(jīng)濟(jì)師左沂鑫，副總會(huì)計(jì)師戴體達(dá)；各項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人、分公司員工代表及各管理中心員工130余人參加會(huì)議。
 
        會(huì)議由執(zhí)行董事長(zhǎng)蔣仁紅主持。
 
       董事長(zhǎng)郭代軍以“堅(jiān)定信心，迎難而上，保持韌性發(fā)展，確保企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)”為主題，作2022年度工作報(bào)告及2023年工作部署。
  
       郭董事長(zhǎng)指出，2022年是集團(tuán)公司夯實(shí)基礎(chǔ)管理、提高經(jīng)營(yíng)績(jī)效和提升員工隊(duì)伍整體素質(zhì)的一年，也是全球面臨百年未有之大變局之年。在面對(duì)疫情反復(fù)、高溫限電等多重極端情況疊加的艱難形勢(shì)下，集團(tuán)公司堅(jiān)持“穩(wěn)中求進(jìn)”工作總基調(diào)，緊緊圍繞年度目標(biāo)，通過(guò)積極采取各種舉措，沉著應(yīng)對(duì)不利因素影響，圓滿完成了年度既定目標(biāo)任務(wù)，全面彰顯出了企業(yè)生存、發(fā)展韌性，為企業(yè)加快高質(zhì)量發(fā)展積蓄了強(qiáng)勁動(dòng)能。
 
        郭董事長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，2023年，集團(tuán)公司將堅(jiān)持“穩(wěn)中求進(jìn)、二次創(chuàng)業(yè)、再創(chuàng)輝煌”的工作總基調(diào)，聚焦全年目標(biāo)任務(wù)，全力以赴拼經(jīng)濟(jì)、抓項(xiàng)目、搞建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長(zhǎng)，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展縱向有提高、橫向有拓寬、整體再上新臺(tái)階，并對(duì)做好2023年工作作出七項(xiàng)部署：一要強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，筑牢企業(yè)的根與魂；二要堅(jiān)定發(fā)展信心，聚焦市場(chǎng)深耕主業(yè)，鞏固企業(yè)市場(chǎng)布局；三要突破壁壘，借船出海拓市場(chǎng)，行穩(wěn)致遠(yuǎn)促發(fā)展；四要加強(qiáng)項(xiàng)目策劃，努力提升履約能力，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；五要實(shí)施精益管理，強(qiáng)練內(nèi)功規(guī)范營(yíng)運(yùn)，增強(qiáng)總部管理能力；六要強(qiáng)化防控意識(shí)，擰緊扣牢責(zé)任鏈條，夯實(shí)安全發(fā)展底線；七要堅(jiān)持人才強(qiáng)企，強(qiáng)化人才引進(jìn)培養(yǎng)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)活力迸發(fā)。
優(yōu)秀員工

市場(chǎng)開(kāi)拓標(biāo)兵

優(yōu)秀經(jīng)理

管理標(biāo)兵
 
優(yōu)秀管理部門(mén)

優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理

優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理部

 
       大會(huì)對(duì)2022年度先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了隆重表彰，先進(jìn)個(gè)人代表黃海波、楊金彪、謝冰花分別作獲獎(jiǎng)發(fā)言，與大家分享工作中的寶貴經(jīng)驗(yàn)和感悟。
 
       董事長(zhǎng)郭代軍與總經(jīng)理張輝簽訂了2023年度目標(biāo)責(zé)任書(shū)；總經(jīng)理張輝分別與各管理中心、分公司負(fù)責(zé)人簽訂了2023年度目標(biāo)責(zé)任書(shū)。
 
       董事長(zhǎng)郭代軍在作總結(jié)講話中寄語(yǔ)全體員工，要堅(jiān)持以中誠(chéng)投“12字”企業(yè)文化和“六勤、六強(qiáng)、六講”為工作指導(dǎo)，不斷提高學(xué)習(xí)能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力及服務(wù)能力，持續(xù)補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，為集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)全年目標(biāo)努力奮斗。
 
       會(huì)議要求，各級(jí)員工要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)，切實(shí)貫徹落實(shí)會(huì)議精神；要振奮精神，實(shí)干篤行，凝聚干事創(chuàng)業(yè)的整體合力；要以完成既定的硬性指標(biāo)為前提，自我加壓、主動(dòng)作為，全力推進(jìn)年度工作任務(wù)落實(shí)落地。