為持續(xù)加強員工隊伍建設(shè)，不斷提升全員素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，促進企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定高質(zhì)量發(fā)展。5月20日，中誠投建工集團第四期員工集中培訓(xùn)正式啟動，集團公司總部全體員工、各分公司及項目部派駐負責(zé)人通過現(xiàn)場+云端的方式參加培訓(xùn)。
開班儀式上，集團公司執(zhí)行董事長蔣仁紅作動員講話，強調(diào)培訓(xùn)紀(jì)律，提出三點學(xué)習(xí)要求：一是提高認識，增強自覺性。參訓(xùn)學(xué)員要認真領(lǐng)會開展集中培訓(xùn)的重要意義，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，以高度自覺的態(tài)度，良好的精神狀態(tài)參加培訓(xùn)。二是增強緊迫感，提高學(xué)習(xí)主動性。面對不斷變化發(fā)展的新形勢，各級人員要不斷加強學(xué)習(xí)、重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，主動學(xué)習(xí)新知識、開闊新眼界、提煉新思想、拓寬新思路，才能使自己跟上時代的步伐，適應(yīng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需求。三是聯(lián)系實際，學(xué)以致用。全體學(xué)員要結(jié)合崗位工作和職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，帶著問題學(xué)、立足崗位學(xué)，不斷強化學(xué)習(xí)成果的應(yīng)用，推動崗位工作再上新臺階。
本期培訓(xùn)為期5天，將緊密結(jié)合集團公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作實際，堅持“理論+實訓(xùn)”模式，并通過內(nèi)、外部講師多維度、全方面講授的方式，對企業(yè)文化、內(nèi)部管理制度、工程項目綜合管理、品牌建設(shè)與傳播、市場營銷及案例等內(nèi)容進行系統(tǒng)講解和實操訓(xùn)練。
當(dāng)天，綜合管理中心副總監(jiān)邱世坤帶著大家一起學(xué)習(xí)了企業(yè)文化主要內(nèi)容，并圍繞企業(yè)文化建設(shè)及宣貫的重要性、管理者與員工在企業(yè)文化建設(shè)及宣貫中的角色進行了系統(tǒng)的講解和分享。生動有趣的企業(yè)文化學(xué)習(xí)，有力增強了大家對中誠投企業(yè)文化的認同感，并明確了各級人員在企業(yè)文化建設(shè)及宣貫工作中的職責(zé)，為不斷增強企業(yè)軟實力打下了堅實的思想基礎(chǔ)。
常務(wù)副總經(jīng)理張阜文以《職業(yè)選擇和發(fā)展》為培訓(xùn)主題，引導(dǎo)中青年員工對職業(yè)規(guī)劃進行深入了解，并樹立正確的學(xué)習(xí)目標(biāo)和規(guī)劃目標(biāo)，幫助員工尋找努力提升方向，充分鼓勵青年員工要發(fā)揮自身專業(yè)的優(yōu)勢，制定職業(yè)規(guī)劃道路。他說，不同行業(yè)、不同崗位都需要選擇一條合適自己的職業(yè)道路，希望大家積極做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，認真總結(jié)歸納，緊跟企業(yè)的發(fā)展步伐，與中誠投同成長、共進步，為實現(xiàn)中誠投的健康發(fā)展貢獻自己的力量。通過培訓(xùn)，大家更加清晰地認識到自己的職業(yè)發(fā)展方向，紛紛表示將學(xué)以致用，進一步細化、優(yōu)化、合理化制定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，將把個人發(fā)展與中誠投的發(fā)展緊密結(jié)合。
董事長助理丁小英就建筑行業(yè)證書歸類、證書獲取、價值與成本管控、證書規(guī)劃與優(yōu)化等方面進行了詳細講解。為加深培訓(xùn)學(xué)習(xí)印象，丁小英與參訓(xùn)人員多次互動交流，為大家現(xiàn)場答疑解惑，使參與人員對建筑行業(yè)證書的種類、使用與考取有了更加詳細的了解，對員工證書使用和考取提供了全面的參考。
以學(xué)促干，以訓(xùn)提能。此次培訓(xùn)將堅持延續(xù)“逢培必考”原則，每日培訓(xùn)結(jié)束后組織考試，鞏固培訓(xùn)知識掌握，以驗收學(xué)員學(xué)習(xí)成果，確保達到培訓(xùn)預(yù)期目標(biāo)。
