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集團(tuán)公司召開碩士研究生員工座談會(huì)
發(fā)布時(shí)間:2023-10-31
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為認(rèn)真研究和探討在新形勢(shì)下如何做好碩士研究生員工的培養(yǎng)和成長(zhǎng)工作,夯實(shí)集團(tuán)公司“十四五”人才梯隊(duì)建設(shè),充分發(fā)揮高學(xué)歷人才在集團(tuán)公司發(fā)展中的重要作用。近日,中誠(chéng)投建工集團(tuán)組織召開研究生員工座談會(huì)。集團(tuán)公司執(zhí)行董事長(zhǎng)蔣仁紅,總經(jīng)理張輝,常務(wù)副總經(jīng)理張阜文出席會(huì)議并講話,12名碩士研究生員工代表參加。
會(huì)議由董事長(zhǎng)助理丁小英主持
座談會(huì)上,常務(wù)副總經(jīng)理張阜文圍繞集團(tuán)公司育人、留人、用人及晉升路徑等內(nèi)容,向與會(huì)人員作了詳細(xì)介紹。他結(jié)合自身工作成長(zhǎng)經(jīng)歷,勉勵(lì)大家努力成為行業(yè)的領(lǐng)頭人,并以“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、勤學(xué)習(xí)、善總結(jié)”來(lái)概括對(duì)研究生員工的希望,鼓勵(lì)大家學(xué)以致用,將理論知識(shí)與實(shí)際工作緊密聯(lián)系,解決在工作中碰到的新情況、新問(wèn)題;敢于在崗位工作中錘煉自己,成長(zhǎng)為全面發(fā)展的復(fù)合型骨干人才,能夠獨(dú)當(dāng)一面,成為崗位工作中的行家里手。
總經(jīng)理張輝指出,當(dāng)前正值集團(tuán)公司高速發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,企業(yè)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大和穩(wěn)健發(fā)展為員工成長(zhǎng)提供了良好的發(fā)展平臺(tái)。研究生作為集團(tuán)公司高層次人才要站在高起點(diǎn),敢于對(duì)自身提出更高的要求,勇于打破工作壁壘,迅速融入團(tuán)隊(duì),當(dāng)好“排頭兵”,爭(zhēng)做“實(shí)干家”,以優(yōu)良的工作作風(fēng)盡心盡責(zé)做好本職工作,不辜負(fù)集團(tuán)公司的期望。他寄語(yǔ)研究生員工,要把握理論和實(shí)踐的關(guān)系,在對(duì)比和反差中思考學(xué)習(xí),在實(shí)踐中充實(shí)自己;要加強(qiáng)自身崗位工作知識(shí)學(xué)習(xí),學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn),將學(xué)習(xí)能力轉(zhuǎn)化為工作本領(lǐng);要將個(gè)人追求融入企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,積極為集團(tuán)公司發(fā)展建言獻(xiàn)策,貢獻(xiàn)更多智慧和力量。
執(zhí)行董事長(zhǎng)蔣仁紅對(duì)研究生員工在工作中的表現(xiàn)予以肯定,并詳細(xì)介紹了集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。他表示,集團(tuán)公司一直以來(lái)高度重視人才引進(jìn)、選拔和培養(yǎng),始終堅(jiān)持把人才培養(yǎng)作為“重點(diǎn)工程”來(lái)抓,不斷優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),完善人才梯隊(duì)建設(shè),幫助員工在工作中有所收獲、有所進(jìn)步、有所成長(zhǎng)。他希望研究生員工要繼續(xù)以“重實(shí)干重實(shí)績(jī)”為工作導(dǎo)向,堅(jiān)持“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略,積極參與到集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展征程中,共同繪就“百年中誠(chéng)投”宏偉藍(lán)圖。
座談會(huì)上,來(lái)自四川大學(xué)、重慶大學(xué)、廈門大學(xué)、西南石油大學(xué)等院校的應(yīng)往屆研究生員工結(jié)合自身成長(zhǎng)經(jīng)歷,圍繞集團(tuán)公司發(fā)展、人才隊(duì)伍建設(shè)等方面,暢談所思所想,并分別分享了入職以來(lái)個(gè)人的工作、學(xué)習(xí)及生活感觸。
與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)研究生員工的發(fā)言作出點(diǎn)評(píng),并從積極適應(yīng)環(huán)境、調(diào)整良好心態(tài)、充分發(fā)揮所長(zhǎng)、努力提高工作能力等方面提出了中肯的建議。希望研究生員工能夠充分發(fā)揮自身文化基礎(chǔ)、專業(yè)知識(shí)方面的優(yōu)勢(shì),在工作中磨練堅(jiān)強(qiáng)意志、培養(yǎng)優(yōu)秀品德,將個(gè)人成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合,接續(xù)奮斗、勇往直前,為集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。
談體會(huì) 講感受 悟初心
董事長(zhǎng)秘書:劉梓鋒
本次座談會(huì)讓我個(gè)人對(duì)未來(lái)的職業(yè)發(fā)展有了更加清晰的規(guī)劃,明確了個(gè)人的定位和發(fā)展方向,感謝集團(tuán)公司提供了這樣一個(gè)機(jī)會(huì),感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、前輩的坦誠(chéng)傳授。
公路水利部副總監(jiān):楊清福
勿忘初心,方得始終。我相信,以誠(chéng)信為基石,以集團(tuán)公司優(yōu)秀的同事和領(lǐng)導(dǎo)為榜樣,一定能開拓更廣闊的市場(chǎng),不斷為中誠(chéng)投打造百年建筑企業(yè)愿景舔磚加瓦。
法務(wù)部經(jīng)理:劉春艷
通過(guò)這次座談會(huì),進(jìn)一步提高了我們的工作熱情,堅(jiān)定了我們的工作信心。我將以此次座談會(huì)為契機(jī),著力提升工作能力,在工作中充分發(fā)揮專業(yè)所長(zhǎng)。
會(huì)計(jì)部副經(jīng)理:李賢玲
座談會(huì)上,我認(rèn)真聽取了集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)發(fā)展及行業(yè)分析,進(jìn)一步堅(jiān)定了我在崗位工作中的步伐,我將努力為集團(tuán)公司發(fā)展貢獻(xiàn)更多個(gè)人力量。
市場(chǎng)業(yè)務(wù)員:曾俊
集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聽取了我們提出的問(wèn)題和困難,并現(xiàn)場(chǎng)為我們解疑答惑,讓我更加有信心去面對(duì)和解決工作中的難題,我會(huì)帶著這份信心走好職業(yè)發(fā)展道路。
商務(wù)專員:曾芹玲
在今后的工作中我一定會(huì)立足于實(shí)際,克服困難,以飽滿的熱情投入到自己的工作中,同時(shí)多思考不斷提升自己,在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)發(fā)光發(fā)熱。
工程管理專員:秦龍
通過(guò)座談交流,更加明確了我個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展道路,感謝集團(tuán)公司給我們創(chuàng)造這么好的機(jī)會(huì),讓我們能與領(lǐng)導(dǎo)充分交流思想,聽取我們的心聲。
工程管理專員:張鵬
入職三個(gè)月,我已經(jīng)能夠處理部門日常事務(wù),幫助項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)指出生產(chǎn)安全隱患。在成長(zhǎng)的過(guò)程中離不開集團(tuán)公司同事們的耐心教導(dǎo)和“六勤、六強(qiáng)、六講”的企業(yè)文化指引。
法務(wù)專員:楊正嘉
作為成控專員,我將不斷提升自身專業(yè)能力和溝通能力,把施工現(xiàn)場(chǎng)與建筑市場(chǎng)相結(jié)合,及時(shí)對(duì)工程成本做出調(diào)節(jié)和控制,實(shí)現(xiàn)對(duì)項(xiàng)目成本的優(yōu)化管理。
成控專員:劉駿霓
從學(xué)校到社會(huì),從論文到工作,初入職場(chǎng)是充滿焦慮的。知識(shí)的學(xué)習(xí)和填充讓我清晰工作內(nèi)容、成控原理和方法。學(xué)習(xí)和積累是克服焦慮的根源。
成控專員:易鈺鑫
從學(xué)校到社會(huì),從論文到工作,初入職場(chǎng)是充滿焦慮的。知識(shí)的學(xué)習(xí)和填充讓我清晰工作內(nèi)容、成控原理和方法。學(xué)習(xí)和積累是克服焦慮的根源。
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