一、招聘崗位：董事長助理（業(yè)務(wù)拓展）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司整體業(yè)務(wù)拓展和接洽工作，制定公司營銷計劃，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)，并直接向董事長匯報；
2.熟悉并了解建筑行業(yè)（包括市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、房建、水利和公路建設(shè)等），完成行業(yè)、同行等動態(tài)信息收集、整理和分析工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，30-45歲，985/211工程院校往屆畢業(yè)生、留學(xué)生、碩士、博士優(yōu)先；
2、建筑行業(yè)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，有央企、國企建筑施工企業(yè)經(jīng)營管理崗位經(jīng)驗，分管經(jīng)營副總或部長優(yōu)先考慮，同時持一級建造師、高級工程師等相關(guān)證書也優(yōu)先考慮；
3、較強(qiáng)的思維判斷能力，出色的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的文字功底和語言表達(dá)能力，善于溝通；
4、綜合素質(zhì)高，熟悉商務(wù)禮儀，應(yīng)變力強(qiáng)，有出色的人際交往和社會活動能力以及良好的執(zhí)行能力；
5、為人誠實可靠、品行端正，忠誠、愛崗敬業(yè)；
6、有建筑等相關(guān)行業(yè)前期項目跟進(jìn)經(jīng)驗者優(yōu)先；
7、思路敏捷，有勇于開拓的精神和強(qiáng)烈的事業(yè)責(zé)任心。
薪資待遇：100-200萬/年（基本工資+高績效提成+年終獎金+各種補(bǔ)貼）
二、招聘崗位：董事長助理（融資）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)分析、制訂公司融資需求、融資策略和計劃，進(jìn)行融資成本管理，配合資產(chǎn)負(fù)債指標(biāo)及現(xiàn)金流指標(biāo)達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)公司融資項目的運(yùn)營方式、做好融資渠道分析，根據(jù)公司現(xiàn)有資源，提出具體融資、擔(dān)保、資金管理方案并組織實施；
3、負(fù)責(zé)融資渠道的發(fā)掘、維護(hù)，投資項目的前期規(guī)劃；
4、對融資項目進(jìn)行策劃，負(fù)責(zé)與金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行洽談和磋商；
5、依據(jù)可行的融資方案，組織實施，確保公司所需資源的及時匹配；
6、確保融資款項資金到位，統(tǒng)籌安排資金計劃及還款事宜；
7、維護(hù)與政府機(jī)構(gòu)，銀行及其他融資機(jī)構(gòu)的溝通渠道，保持良好合作關(guān)系。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，35-45歲，投資和金融等類相關(guān)專業(yè)，985/211工程院校往屆畢業(yè)生、留學(xué)生、碩士、博士優(yōu)先；
2、相關(guān)行業(yè)8年以上工作經(jīng)驗。有豐富的PPP和投融建等資本運(yùn)作經(jīng)驗，有獨立完成項目融資的成功案例；
3、具有扎實的金融專業(yè)知識，了解相關(guān)的金融政策，熟悉融資業(yè)務(wù)流程。具有良好的分析判斷能力，具有一定的財務(wù)分析能力、行業(yè)研究能力，具備敏銳的洞察力和較強(qiáng)的風(fēng)險控制能力，熟悉和掌握各種募資方案和最新渠道信息，有綜合募資方案設(shè)計能力；
4、具有豐富的募資渠道，和業(yè)內(nèi)廣泛的人際關(guān)系；
5、具備良好的書面及口頭表達(dá)能力，以及出色的談判能力；
6.具備較強(qiáng)的部門管理和組織協(xié)調(diào)能力。
薪資待遇：100-200萬/年（基本工資+高績效提成+年終獎金+各種補(bǔ)貼）
三、招聘崗位：總經(jīng)理助理（生產(chǎn)）
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司年度計劃生產(chǎn)目標(biāo)和完成措施, 設(shè)計公司宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)綱要；
2、負(fù)責(zé)組織擬報公司生產(chǎn)管理的各種規(guī)定、制度及生產(chǎn)系統(tǒng)機(jī)構(gòu)的設(shè)置；
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門、項目部之間的關(guān)系，做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，代表公司層面處理與業(yè)主之間一些有關(guān)問題，處理生產(chǎn)重大突發(fā)事件；
4、負(fù)責(zé)跟蹤對合同工程履約情況，計劃生產(chǎn)進(jìn)度，周報，月報，年度計劃，并及時匯報總經(jīng)理；
5、負(fù)責(zé)跟蹤項目經(jīng)理與公司簽訂的目標(biāo)責(zé)仼書履行情況，把控總進(jìn)度計劃生產(chǎn)完成情況和形象進(jìn)度款的撥付審核；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，35-45歲，985/211工程院校往屆畢業(yè)生、留學(xué)生、碩士、博士優(yōu)先；
2、工民建、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，有建筑施工企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，持一級建造師、高級工程師等相關(guān)證書優(yōu)先考慮；
3、較強(qiáng)的思維判斷能力，出色的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的文字功底和語言表達(dá)能力，善于溝通；
4、綜合素質(zhì)高，應(yīng)變力強(qiáng)，有出色的人際交往和社會活動能力以及良好的執(zhí)行能力；
5、為人誠實可靠、品行端正，忠誠、愛崗敬業(yè)；
6、思路敏捷，有強(qiáng)烈的事業(yè)責(zé)任心。
薪資待遇：35萬以上/年（基本工資+高績效提成+年終獎金+各種補(bǔ)貼）
四、招聘崗位：總經(jīng)理助理（經(jīng)管）
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理，制定公司經(jīng)營管理目標(biāo)和計劃；
2、監(jiān)督各項目按成本控制方案運(yùn)行，對項目的成本管控做統(tǒng)籌管理并及時預(yù)警，提出相應(yīng)風(fēng)險管控辦法；
3、審核對內(nèi)、外總包合同和匯總分析各類重要報表、文件、資料等；
4、協(xié)調(diào)財務(wù)和經(jīng)管等部門，落實項目各類分包款項支付管理工作；
5、受總經(jīng)理委托負(fù)責(zé)召集和主持公司經(jīng)營辦公會議，監(jiān)督公司經(jīng)營各項規(guī)劃和計劃的實施。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，35-45歲，985/211工程院校往屆畢業(yè)生、留學(xué)生、碩士、博士優(yōu)先；
2、工民建、建筑經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)，有建筑施工企業(yè)經(jīng)營、成本和合同管理工作經(jīng)驗，持一級建造師、注冊造價師和高級經(jīng)濟(jì)師等相關(guān)證書優(yōu)先考慮；
3、較強(qiáng)的思維判斷能力，出色的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的成本控制管理意識和合同管理經(jīng)驗；
4、綜合素質(zhì)高，應(yīng)變力強(qiáng)，有出色的人際交往和社會活動能力以及良好的執(zhí)行能力；
5、為人誠實可靠、品行端正，忠誠、愛崗敬業(yè)；
6、思路敏捷，有強(qiáng)烈的事業(yè)責(zé)任心。
薪資待遇：35萬以上/年（基本工資+高績效提成+年終獎金+各種補(bǔ)貼）
五、招聘崗位：市場部業(yè)務(wù)經(jīng)理
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)公司公路工程經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃，經(jīng)營政策制定，經(jīng)營目標(biāo)執(zhí)行及達(dá)成，經(jīng)營團(tuán)隊組建，市場開發(fā)及管理。
任職要求：
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡30-45歲，營銷，管理，工民建、道路橋梁等相關(guān)專業(yè)，985/211工程院校往屆畢業(yè)生優(yōu)先；
2、有公路工程市場開拓5年以上的工作經(jīng)驗，持一級建造師、高級工程師等相關(guān)證件優(yōu)先。
3、有較強(qiáng)的職業(yè)規(guī)劃，戰(zhàn)略執(zhí)行，目標(biāo)達(dá)成等專業(yè)能力，能把控市場開發(fā)進(jìn)度，有敏銳的市場動察能力。
4、有極強(qiáng)的事業(yè)型，責(zé)任性，有韌勁，能堅持，團(tuán)隊工程承接額不低于 5 億元每年。
5、為人正直上進(jìn)，善于學(xué)習(xí)溝通，處事穩(wěn)重且有激情，身體健康，無不良嗜好，有駕駛經(jīng)驗3年以上，能適應(yīng)短期出差。
薪資待遇：年薪50萬以上（基本工資+高績效提成+年終獎金+各種補(bǔ)貼），公司實行獎勤罰懶的原則，提供有競爭力的薪資。
六、
招聘崗位：市場部業(yè)務(wù)主管
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)公司公路工程市場開拓對外業(yè)務(wù)洽談、客戶接待、業(yè)務(wù)資料編輯等；在業(yè)務(wù)經(jīng)理的帶領(lǐng)下完成公司年度經(jīng)營目標(biāo)。
任職要求：
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡28-40歲，工民建、道路橋梁等相關(guān)專業(yè),985/211工程院校往屆畢業(yè)生優(yōu)先；
2、有固定業(yè)務(wù)資源優(yōu)先；
3、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，為人正直上進(jìn)，善于學(xué)習(xí)溝通，身體健康，無不良嗜好，有駕駛經(jīng)驗3年以上，能適應(yīng)彈性工作制。
薪資待遇：年薪30萬以上（基本工資+高績效提成+年終獎金+各種補(bǔ)貼），公司實行獎勤罰懶的原則，提供有競爭力的薪資。
七、
招聘崗位：律師顧問
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)起草、審查和修改公司各類法律文書、合同、往來函件等；
2、參與公司重大經(jīng)濟(jì)合同的談判、起草、審核和執(zhí)行跟蹤；
3、負(fù)責(zé)處理公司經(jīng)濟(jì)糾紛，代表公司參與企業(yè)法律訴訟、仲裁及其他非訴訟活動；
4、負(fù)責(zé)為公司的經(jīng)營管理和決策提供法律意見和法律保障，對企業(yè)經(jīng)營管理活動中涉法問題提出解決方案，預(yù)防和控制公司經(jīng)營中的風(fēng)險；
5、負(fù)責(zé)公司對外戰(zhàn)略投資、并購等法律事務(wù)，參與公司兼并、收購及招投標(biāo)等重要經(jīng)濟(jì)活動及法律盡職調(diào)查，提出法律意見，處理相關(guān)法律事務(wù)；
6、協(xié)助辦理知識產(chǎn)權(quán)申請、管理與維護(hù)；
7、解答公司業(yè)務(wù)人員對業(yè)務(wù)項目所涉法律問題的咨詢；
任職要求：
1、具備較為豐富的法律實踐工作經(jīng)驗；（尤其歡迎檢、法背景的法律工作者，或其他法律工作組織的法律工作者，或具備豐富商務(wù)談判經(jīng)驗的律師）
2、法律相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；已經(jīng)取得律師執(zhí)業(yè)資格證（A證）或企業(yè)法律顧問執(zhí)行資格；
3、3年以上辦案經(jīng)驗，5年以上企業(yè)法律事務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有集團(tuán)公司法務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4、精通公司法、合同法、經(jīng)濟(jì)法、建筑法等相關(guān)的法律、法規(guī)以及地方法規(guī)、規(guī)章，能制定、修改、審核民商事合同，同時具備格式合同模板的制定能力；
5、具備較強(qiáng)的談判、溝通、組織、協(xié)調(diào)、應(yīng)變等管理能力，具有突發(fā)事務(wù)的處理能力；
6、工作務(wù)實，具備較強(qiáng)的抗壓能力。
薪酬福利待遇及晉升空間
1、薪酬待遇：根據(jù)您的個人能力、經(jīng)驗、學(xué)歷背景設(shè)定與您相符的有競爭力的薪酬；
2、帶薪年休假+雙休+法定節(jié)假日+年底獎金+五險一金。
八、
招聘崗位：安全員
崗位職責(zé)：
1、參與制定施工項目安全生產(chǎn)管理計劃，參與建立安全生產(chǎn)責(zé)任制度，參與制定施工現(xiàn)場安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；
2、參與開工前安全條件檢查，參與施工機(jī)械、臨時用電、消防設(shè)施等的安全檢查，負(fù)責(zé)防護(hù)用品和勞保用品的符合性審查，負(fù)責(zé)作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)和特種作業(yè)人員資格審查；
3、參與編制危險性較大的分部、分項工程專項施工方案，參與施工安全技術(shù)交底，負(fù)責(zé)施工作業(yè)安全及消防安全的檢查和危險源的識別，對違章作業(yè)和安全隱患進(jìn)行處置，參與施工現(xiàn)場環(huán)境監(jiān)督管理；
4、參與組織安全事故應(yīng)急救援演練，參與組織安全事故救援，參與安全事故的調(diào)查、分析處理；
5、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的記錄、安全資料的編制，負(fù)責(zé)匯總、整理、移交安全資料；
6、協(xié)助完成本集團(tuán)管理制度的執(zhí)行。
任職要求：
1、 持有安全員證、安全C證崗位證書，投遞簡歷時請上傳安全C證、安全員證書掃描件，持注冊安全工程師者優(yōu)先；
2、 熟悉相關(guān)專業(yè)規(guī)范，有三年以上施工現(xiàn)場項目安全管理工作經(jīng)驗；
3、 具有較好的協(xié)調(diào)溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神；
4、薪資：8-12萬元/年
九、
招聘崗位：技術(shù)負(fù)責(zé)人（項目總工）
崗位職責(zé)：
1、在項目經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下做好項目的技術(shù)管理和質(zhì)量管理工作;
2、對項目的施工技術(shù)管理工作全面負(fù)責(zé)。貫徹執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)政策、法規(guī)和現(xiàn)行施工技術(shù)規(guī)范、規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以及承包合同要求,并監(jiān)督實施執(zhí)行情況；
3、編制施工組織設(shè)計、總平面布置圖，制定切實有效的質(zhì)量、安全技術(shù)措施和專項施工方案并組織實施；組織工程圖紙自審、會審，及時解決工程施工中出現(xiàn)的各種技術(shù)問題。
4、負(fù)責(zé)各項技術(shù)交底工作，并隨時檢查執(zhí)行情況，施工技術(shù)文件及技術(shù)資料簽證；
5、檢查安全技術(shù)交底，參與對安全事故的分析，提出技術(shù)鑒定意見和改進(jìn)措施。
6、組織各項技術(shù)資料的簽證、收集、整理和歸檔。
任職要求：
1、年齡35-55歲，土木工程、工民建、工程管理相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，持有工程師證，投遞簡歷時請上傳掃描件；
2、具有裝配式建筑施工經(jīng)驗或持有高級工程師、一級建造師（建筑、市政、公路）資格者優(yōu)先。
3、獨立完成過20萬平方的房建項目或造價3億元以上的市政項目技術(shù)管理工作；
4、工作踏實、專業(yè)性強(qiáng),具備良好的溝通表達(dá)能力;
5、較強(qiáng)的文字處理能力，熟練運(yùn)用CAD、office等各種辦公軟件；
6、薪資：15-20萬元/年
